家族経営のメゾンとして、ショパールは時計宝飾業界が直面する社会的・環境的課題を強く意識し、人類と環境を尊重する方法で事業を展開するよう常に努力してきました。もちろん、最終的な目的地がまだ遠い先であり、私たちの旅にはさまざまな段階があることは言うまでもありません。しかし、ひとつひとつの行動を積み重ねることで、私たちのメゾンや社員だけでなく、地球、そしてこれからの世代にとってのより良い未来の実現に近づくと考えています。

「サステナブル・ラグジュアリーへの旅」とは、原材料の調達先である地球を保護するだけでなく、メゾンのサプライチェーンに関わる人々を守ることを目指すものです。

ショパールのサステナビリティ（持続可能性）に対する取り組みは、家族を大切にするという確固とした価値観に基づいたものであり、包括的で確立されたコーポレート ガバナンスによって推進されています。この役割は、倫理的で責任ある原則が可能な限り私たちの慣行に組み込まれるようにすることです。

メゾンの方針と業務に対する最終的な説明責任は、全社的なサステナビリティ戦略の中心にいる共同社長のカール-フリードリッヒ・ショイフレとキャロライン・ショイフレが担います。

ジュネーブに一元化されたショパールの原材料調達チームが、専任のサステナビリティ・マネージャーと連携してサステナビリティに関する業務を行っています。そして最高財務責任者に直属するサステナビリティ・マネージャーは、さまざまな部門と協力して全社的なサステナビリティ戦略を展開しています。ショパールの責任あるビジネスへの取り組みは、企業倫理、贈収賄や汚職の防止、メゾンのコンプライアンス規則を含む方針に従って実施されています。